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• 作者：沈阳华德海泰电器有限公司
• 来源：沈阳华德海泰电器有限公司
• 发布时间：2024-04-16 14:55
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【概要描述】       近日，华德海泰中高层领导齐聚一堂，隆重举行了2024年目标责任状签约仪式。        作为国内较早实行绩效文化的民营企业之一，华德海泰始终坚持以绩效为导向，不断推动企业发展壮大。绩效文化不仅助力公司创造了一个又一个行业奇迹，更使公司在面对困难时，能够迎难而上，步入发展的快车道。如今，公司更是启动了上市进程，迎来了企业发展的新篇章。          华德海泰2024年绩效目标责任状在历史基础上，对考核目标和考核方法进行了一系列提升与优化，指标更加清晰、明确，目标更加量化，考核标准更加细化，旨在更好地激励团队、激励员工潜力，使绩效考核成为推动公司发展的强大动力。          会议由公司副总经理王茜女士主持，在签约仪式前，公司总经理徐海旭女士发表了重要讲话。她从宏观角度诠释了2024年绩效考核的战略意义和价值，明确并坚定年度经营指标，鼓励经营团队成员提升自我素质，激发团队力量，关注市场与客户，提高工作质量与效率，瞄准目标，勇往直前，为公司创造更大价值，同时也书写属于员工自己的精彩未来，实现共赢。          2024年华德海泰采取了与以往不同的策略，为了进一步增强团队的凝聚力，努力实现更大的宏伟目标，特别新增了经营团队激励目标责任状。这一创新举措旨在通过明确责任与激励，有效激发团队成员的潜能与热情，共同迈向更高的业绩巅峰。公司坚信通过团队的协同努力与不懈追求，必定能够为公司创造更加辉煌的业绩。           除了经营团队的目标责任状外，公司还分别与营销、技术、制造、采购、质量、财务、信息部等各一级部门分别签订了目标责任状，使公司在营销开拓、研发创新与标准化提升、生产保供与劳动生产率提升、采购战略与降本增效、品质提升、财务管控与全面预算管理、信息化支撑与系统建设等诸多方面有了清晰可控的目标责任管理，助力企业的稳健发展。 签约仪式        签约仪式后，营销系统电网事业部李志总代表承状方作了表态发言，他表达了对完成任务的信心和决心，同时也分析了存在的问题及困难，以及采取的攻坚策略，将带领团队全力以赴，完成公司的开拓目标。        最后，公司董事长国总作了总结发言。他强调2024年公司将积极拓展国际市场，深耕新能源领域，并紧跟电网系统大投资时代，以实现业务的多元化和稳定增长，把握新兴领域的市场动态和业务机会，不断提升和严控产品品质及经营管理，号召全体员工共同努力，携手共进，共绘宏伟蓝图，开启企业发展的新征程！   - END - 扫码关注我们获得最新咨询